6月1日起，David Kohler将成为新一代真正意义上的老大，担任总裁兼首席执行官，全面负责厨卫、动力设备和家具三个集团业务，并对目前科勒全部32000名员工负责。
作为目前全球Z大卫浴集团之一的科勒，同时也是美国Z大的私有企业，多年来坚持其家族式管理模式。科勒公司对所有中、高层管理职位的人员有着全面的接班计划，以此保持有序过渡，确保公司能够坚持其品牌理念。
即将交出权杖的Herbert.V.Kohler说：“我相信，在公司24年的工作经历，7年的总裁兼首席运营官经验，David已经为新的角色做好了准备，引领科勒公司继续壮大。”
Herbert.V.Kohler从青少年时期起就在公司的各个部门任职，做过普通员工，也当过技术人员。至今，他本人拥有超过200项新型水暖产品的设计和使用zhuanli。自1972年起担任科勒集团的CEO，在其43年的任期内，科勒的年度收益复合增长率已经达到了两位数增长，远超标准普尔500指数7.7%。
同时，Herbert.V.Kohler并未满足于科勒在卫浴设备领域的成功，在其任内，科勒动力设备业务的规模增加了一倍，并且在1986年成立了科勒家具业务，以补充公司在奢华空间的其他生活环境品牌建设。此外，他对酒店业的涉足也促成了科勒开拓酒店及房地。
产业务，科勒藉此介入了美国高尔夫赛事——今年7月，科勒将在圣安德鲁斯老球场酒店举办高尔夫公开赛，8月则将会在呼啸峡球场举办美国PGA锦标赛，根据计划，科勒将在2020年举办高尔夫界Z古老而具盛名的莱德杯。
有这些业绩垫底，即将成为科勒新老大的David Kohler压力不小。从杜克大学毕业后，他Z初在科勒公司参与每个生产部门的工作。曾一度离开科勒前往西北大学攻读MBA学位，也曾在Dayton Hudson集团工作。Z终，David Kohler在1993年返回科勒，从市场部开始，一路履任销售副总裁、美洲厨卫集团总裁、全球厨卫集团总裁和执行副总裁等职务，并Z终成为了科勒第四代接班人。
